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    的印章，林鑫，在长风集团副总经理的位置上屁股还没有做热，就被撸了下来，可以说林鑫是长风集团任期最短的副总经理了。

    处理了林鑫，怎么解决被林鑫他们捅出来的篓子，也是一个问题，董事长看向魏琛，道：“魏总监，你应该关注过这段时间的业绩，你有什么解决的办法吗？”

    魏琛面无表情的说道：“我事先已经和那些想要和我们解约的汽车企业的负责人联系过了，向他们保证长风未来的发展绝对和签约时所说的一样，我已经将他们安抚下来了。”

    董事长眉开眼笑，又恢复了那副笑眯眯的样子，整个会议室的气氛为之一松。

    “很好。能让他们继续新信任我们长风，也算是保住了我们长风的名誉，魏总监，之后能否和他们愉快的合作，可要看你们市场部了！”董事长轻轻巧巧的一句话，就把魏琛在市场部 的权利给找回来了。

    魏琛点头答应，这期间是否有难度，魏琛只字不提，被董事长夸奖了，魏琛也没有露出什么得意的神色来，不卑不亢的，和林鑫的模样形成鲜明的对比。

    “这只是其中一个环节，魏总监你可还有什么措施可以促进业绩的增幅的？”董事长又道，目光落在魏琛身上，满满都是笑意。

    “整合部门。”魏琛毫不犹豫的说道。

    然而这句话却是平地一声雷，将整个会议室都炸响了，大家也顾不上董事长还在，就开始交头接耳，议论纷纷，纷纷猜测魏琛所提整合部门，是想整合哪两个部门。

    周同鹏不再是一副入定的模样，猛地抬头，将视线落在魏琛身上，他有一种不祥的预感，眉头不自觉的皱起，最后将视线转投在一脸笑眯眯的董事长身上，周同鹏有些恍然。

    为什么魏琛可以将近两个月不来公司上班，就算被架空权利，魏琛也没有旷班的原因，就算请假，魏琛又有什么原因可以请到两个月的假期？诸葛封可没有资格给一个总监批两个月的假，这道程序只有董事长能够批复。

    那么魏探这两个月的假，并不是诸葛封批的，而是董事长批下去的。

    董事长为什么会答应一个刚入司的总监放两个月的假？这是一个值得深思的问题，却是被周同鹏所忽略的问题。

    现在想起来，周同鹏马上就把很多事给串联起来了，眉头就不自觉的紧紧的皱了起来。

    董事长一开始就想要那市场部和销售部开刀，魏琛的到来，只是将他手上的刀磨的更锋利一点，下刀的时候更准确一点，甚至这两个月所发生的事，都是董事长一手在后面推动着，为的就是等今天！

    周同鹏越想越心惊，近半年来他所在的派系慢慢的占了上风，公司下辖的六个部门，有一半以上的负责人是他这个派系的，包括市场部和销售部，三个副总经理中，也有两个站在他这边，两个月前，林鑫担任副总经理后，三个都是他这个派系的人了。

    为此，周同鹏洋洋得意，心里没少嘲笑诸葛封孤掌难鸣。

    在自得中，他忘记了在自己的上方，还端坐着一人，他看似温和无害，可是一旦出手，谁也无法招架。

    这不，这次就让他无声无息的吃了一个闷亏。

    周同鹏深觉大势已去，便是不想对接下来的事做出防抗，明哲保身才是他接下来要做的。

    周同鹏不愧是周同鹏，仅仅凭借魏琛简短的四字策略就想到了其中的利害关系，马上做出壁虎断尾，明哲保身的决定。可是，现场的人，又有几人能像周同鹏这么透彻，他们有的人甚至还不知道魏琛所说的整合部门是什么意思呢。

    董事长感觉到周同鹏的目光，笑眯眯的看向周同鹏，好像在问周同鹏为什么看他，是有话要说吗？那副无辜的样子气的周同鹏想要当场吐血，赶紧转移目光，来一个眼不见为净。

    “魏总监，你说的整合部门有具体的方案了吗？”董事长收回目光，转而看向魏琛，问道“有。”魏琛说着起身，拿着一个U盘走上幻灯区，将制作的幻灯片放映了出来。

    会议室的众人，这会儿才知道，魏琛是有备而来的！

    魏琛做好一切之后，把视线投向了董事长，董事长朝魏琛做了一个请的动作，道：“魏总监，请讲。”

    魏琛播放幻灯片，缓缓开口，“市场部和销售部的关系想必在座的众人都明白，一般由市场部指定总的发展方针，然后销售部负责实行，说的清楚明白一点就是大脑和四肢的关系，大脑发布指令，四肢执行指令。也不用分出那个更为重要，但是一旦大脑输出的指令四肢不接受，那么又怎么更完美的完成一件事呢？市场部负责调查市场，把握市场趋势，制订发展方针，一次发展方针和策略的制定，并不是我们市场部拍拍脑子就做的决定，而死由我们市场部的同事，从一份份报表中，从一组组科学的数据中总结出来，再经过慎重的考虑，最后才成型的。我们不敢保证发展方针是不是完全正确，但是我们敢保证，每一份方针的科学性。只是，当销售部和市场部并肩，职位等同之后，销售部四肢就不接受市场部这个大脑的指挥，胡搞瞎搞，这样业绩自然是无法上去的。”

    魏琛也不怕得罪人，略显冰冷的语气将长风集团当前存在的问题给指了出来，这会儿只要不是傻子都会从魏琛的话中得到魏琛的中心——整合市场部和销售部，从平等的关系改变成上下级的关系！

    众人都觉得魏琛的口气有点大了，毕竟市场部和销售部自长风集团建立以来就存在了，岂能因为魏琛的几句话就改变了？

    在场的所有人都以为魏琛两嘴一张，在说大话，可是之后，魏琛却拿出了一组又一组的数据甩在他们的脸上，他们慢慢也意识到销售部和市场部两者之间若是不互通的话，会造成什么样的结果，面上的表情慢慢的凝住了。

    魏琛准备的幻灯片很短，可是上面的每一组数据却触目惊心的体现出长风集团的问题，血淋淋的，让在座的每一个董事想起来都觉得，如果长风集团按照这样的趋势发展下去，那么是否会走向灭亡？

    没人知道这个答案，却已经接受了魏琛所说的整合部门提议，销售部和市场部，整合成一个部门，取消销售总监的职位，市场部总监职位不变，将销售部纳入市场部之中。

    几乎在董事长将这个结果提出来的时候，在场几乎所有董事都举手赞成了。

    而且他们现在算是看出来了，今天所发生的事看似是魏琛提出的，但主导权却一直都在董事长的手上，那么董事长的意思就不难猜了，他不仅仅是赞成魏琛这个提议这么简单了，或许，这根本就是董事长本人的意思，魏琛只是顺着董事长的意思做罢了。

    等会议结束，很多人都